7月30日,神木煤化工公司召開黨委理論學習中心組學習(擴大)會議。神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春主持會議并講話,黨委副書記、董事、總經理辛文輝等領導班子成員作了交流研討。
會議深入學習了習近平總書記在二十屆中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神、習近平總書記重要文章《用中長期規劃指導經濟社會發展是我們黨治國理政的一種重要方式》《發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點》和云南省曲靖市統計造假、政治生態惡化的典型案例等內容;組織觀看了《八項規定改變中國:以黨風政風煥然一新引領社風民風深刻變革》視頻。
神木煤化工公司黨委理論學習中心組成員圍繞“深入學習貫徹習近平總書記關于高質量發展的重要論述,切實把高質量發展的部署要求貫穿到企業改革發展的全過程各環節”主題進行了研討發言。大家一致認為,要以更高的政治站位,將高質量發展要求與企業生產經營、安全管理、科技創新等工作緊密結合起來,以實際行動推動企業在高質量發展的道路上不斷邁進。
會議強調,一是筑牢思想根基,深刻把握高質量發展的核心要義與實踐要求。要持續深入學習領會習近平總書記關于高質量發展重要論述的精神實質、核心要義和實踐要求,通過專題學習、案例研討和個人自學等形式,統一思想和行動,聚焦打贏扭虧增盈攻堅戰、實現高質量發展。二是聚焦關鍵領域,將高質量發展要求深度融入企業經營管理全過程。要突出創新驅動,加大研發投入,攻關核心技術和布局前瞻技術;推進數智轉型,促進信息技術與主營業務融合,提升全要素生產率;探索新業態,培育“新質生產力”;貫穿綠色發展理念,發展循環經濟;統籌發展安全,強化風險意識,排查隱患、加強合規,防范化解經營風險。三是完善體制機制,激發全員推動高質量發展的內生動力。要建立科學、多維、可量化的評價指標體系,引導全員追求高質量發展;深化內部改革,優化組織架構和業務流程;優化薪酬分配,向關鍵崗位、核心骨干和高價值創造者傾斜;加強干部隊伍作風能力建設和深化企業文化建設,凝聚發展合力。
神木煤化工公司黨委理論學習中心組成員,所屬各單位黨委(總支)書記、董事長,本部各部門、供銷分公司、工程技術服務分公司負責人參加會議。